人才測評
科學識別人才
心理測評
深入了解自己
心理健康測評
普查、建檔、預警
智商測試
發掘你的潛能
寸辛云測評研發團隊由心理學、社會學、神經科學、計算機和人工智能等多學科專家組成，以卓越的研發能力一直奮進在云測評發展前沿，助力個人和組織更好地發展。
匯總多角色對個體勝任力表現進行評價，通過多元評價方式對個體工作行為有效性和能力素質狀況作出更全面和準確的判斷。
被考核者的上級、平級、下級和服務的客戶以及被考核者自己對被考核者進行評價，通過綜合分析各方面意見，清楚自己的長處和短處，來達到提高績效的目的。
由多人評測一人，實現多層級多維度的客觀評估；通過自我認知與他人反饋之間的差異，協助管理者了解個人領導力的強項及待發展領域，以促進領導力進一步提升和發展。
從環境、團隊角色、團隊過程、工作設計等方面鑒別影響團隊效能的因素，是組織對特定領導團隊進行配置預測、績效改善、效能提升的基礎性工具。
多維度的評估，從多個方面了解每個老師的教學情況，適合全國中小學以及各高校作為教學效果反饋的重要工具。
多維度的評估，從多個方面了解每個老師的教學情況，適合全國中小學以及各高校作為教學效果反饋的重要工具。
澳門公共汽車股份有限公司作為澳門特別行政區公共汽車交通服務的主要運營商，確保公交車司機心理健康對企業安全生產、重大財產維護和社會責任承擔具有重大意義。澳巴使用寸辛測評為員工，尤其是公交車司機等關鍵崗位人群進行心理健康普查，對關鍵崗位的應聘者及新入職員工進行心理風險篩查，及時預警和干預，有效降低崗位風險。
中通客車股份有限公司（000957）于2000年在深圳上市，是國內最早的客車生產企業和客車上市企業之一。公司擁有員工4000余人。公司提出中高層干部人才盤點，通過寸辛測評搭建人才素質能力模型、形成對各類人才的發展培養計劃、推動人力資源部門在人才管理上的體系化和制度化。
西藏空港高度關注機場大巴駕駛員心理健康狀況。作為涉及公共安全的特定崗位，篩查、降低工作人員的潛在風險意義重大。西藏空港使用寸辛測評為其大巴司機進行心理健康測評、職業倦怠評估，邀請寸辛專家為其員工開展4課時心理健康團體輔導。
作為天津市排名第一的貴族學校，黑利伯瑞國際學校高度重視學生生涯規劃，注重學生性格塑造和個性化的需求。學校使用寸辛測評為其學生進行生涯規劃測評，以制定個性化的培養和關懷方案。測評幫助學生全面了解自我、有針對性地探索未來職業、做出個性化的學習定位，輔助選科、報志愿決策。
青島銀行是山東省首家主板上市銀行、全國第二家“A+H”股上市城商行。青島銀行采購寸辛測評用于人才盤點和招聘體系化評估：基于招聘崗位挑戰，提煉崗位的潛質要求，綜合崗位要求和候選人特征，構建企業人才標準，賦能職位和面試等招聘全流程，輔助企業全面精準識人。
杭州百善醫療設備有限公司是一家專業從事體外診斷儀器、試劑和耗材的經營企業，擁有員工120多人。公司采購寸辛360度人才測評開展員工勝任力評估，匯總多角色對個體工作行為表現進行評價，通過多元評價方式對個體工作行為有效性和能力素質狀況作出更全面和準確的判斷，從而讓員工和組織在績效評估上取得共識，推動改進。
服務眾多行業 4000家客戶信賴的選擇
